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L'avis d'expert : comment gérer le stress au travail

carrière
 emploi TAGS:travail, stress
 salaire AUTEUR :Cécile Neuville
recrutement carrière
476721
emploi
3


Apprenez à gérer votre stress au travail !
Test : Quel métier est fait pour vous ?

Comment faire face aux situations de au ?

Voici un "petit" exercice qui devrait vous y aider:

Première étape : repérer les situations de récurrentes et votre réaction

Notez sur votre carnet de Développement personnel (ou sur une feuille)

* les situations qui vous sont pénibles (contexte)
* ce que vous ressentez dans ces situations (émotion)
* ce que vous vous dites (pensée)
* ce que vous faites (comportement)

Deuxième étape : identifier vos possibilités d'action

Notez sur votre carnet de Développement personnel (ou sur la feuille)

* qui peut vous aider à prendre du recul et faire différement ?
* que pourriez-vous faire différement dans ces situations récurentes de ?
* que penseriez-vous alors et que diriez-vous ?
* que ressentiriez-vous alors dans ces situations mieux gérées ?
* Comment pourriez-vous finalement améliorer le contexte pour éviter ces situations ?

Normalement si vous faites correctement ce , vous aurez appris à

1. repérer votre réaction face au stress
2. nuancer votre appréhension des situations de stress
3. mieux faire face aux prochaines situations de stress
4. éviter de plus en plus ces situations de stress[ Les origines du stress au travail  carrière]


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Les réactions à cet article Il y a 3 commentaires
SylvianePsychologue (33) a posté le 16 mai 2008 :

Très bon article ! Merci.
michel (97) a posté le 31 mai 2008 :

Toujours la même tarte à la crême qui nous est servie. Le premier rôle d 'un manager digne de ce nom ( ils sont rares ) est de maintenir la cohésion d'un équipe en permettant à chaque personnalité différente de s'exprimer et d'apporter sa part complémentaire. Les exemples de petits chefs que nous rencontrons tous dans les entreprises sont des caricatures, le stress, les frustrations, les dépressions trouvent leur origine dans cette incompétence ! Si vous partagez mon avis, contactez moi
SylvianePsychologue (33) a posté le 20 février 2009 :

Au regret de te contredire Michel, mais je rencontre dans mon cabinet de nombreuses personnes victimes de "petits chefs" comme tu dis. Ils sont peut-être des "caricatures" mais n'en sont pas moins destructeurs pour ceux qui travaillent avec eux...
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