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EMPLOI ET CARRIÈRE
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Sachez vous vendre par téléphone

carrière
 emploi TAGS:candidat, entreprises, recruteur, CV, candidats
 salaire AUTEUR :Nicolas Sanders
recrutement carrière
469896
emploi
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Les entretiens d'embauche par téléphone sont de plus en plus appréciés par les entreprises qui ont trouvé là un moyen efficace de gagner du temps. Le candidat peut aussi y trouver son compte !


Un nouveau job, c'est parfois simple comme un coup de fil !
Test : Quel métier est fait pour vous ?

Près de 40 % des à l'embauche placent l'interview traditionnelle comme étant la plus stressante contre seulement 13 % pour l'entretien téléphonique. Celui-ci constitue pourtant une présélection permettant au de décider d'un éventuel rendez-vous en chair et en os.

1. Éviter l'effet de surprise
Vous ne décidez pas forcément du moment où le vous appelle. Sachant qu'il a votre sous les yeux, vous devez préparer votre "trousse de secours" avec des copies des éléments envoyés à l'entreprise (CV, lettre), à conserver près du téléphone. Ne demandez pas à repousser l'entretien sous prétexte d'être occupé, ce serait avouer que vous n’êtes pas à l’aise. La conversation ne devrait pas excéder une quinzaine de minutes.

2. Utiliser l'avantage du téléphone
Disposez de notes qui vous permettront de répondre aux questions que l'on va vous poser. Ces notes sont constituées par le travail habituel de préparation que vous devez réaliser en amont de l'entretien (Pourquoi souhaitez-vous travailler dans cette entreprise ? Quelles ont été vos réalisations jusque-là ? Etc.). Utilisez par exemple des fiches et n'y inscrivez pas des phrases mais des mots-clé pour ne pas avoir l'air d'être en train de lire.

[ Ne pas laisser le silence s'installer  carrière]


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