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EMPLOI ET CARRIÈRE
test de QI
intelligence

Et si le boss, c'était vous ?

Voici les trois questions clés auxquelles un patron ou un recruteur doit systématiquement répondre pour savoir si votre profil de candidature est le bon.




LES COMMENTAIRES

Amy (16) répond le 17-03-2008 à 13:46
j'ouvrirai la porte aux candidats en regardant leur cv et leurs acordant un entretien. Je veuillerais aussi sur le comportement et la silouhette selon le travail.
SylvianePsychologue (33) répond le 18-03-2008 à 16:52
Je m'attacherai plus aux compétences qu'au physique ! Et je laisserai ensuite la possibilité de faire ses preuves ! On a parfois des surprises entre le CV, les pro des entretiens et la réalité...
SylvianePsychologue (33) répond le 24-03-2008 à 15:32
C'est marrant, je viens de faire le test pour le métier que l'on devrait faire (je ne me suis pas trop planté... ouf !), mais j'aurai pu faire aussi responsable des ressources humaines lol
JOHAN (62) répond le 05-04-2008 à 18:57
moi, je suis chaudronnier soudeur depuis plus de 5 ans. C'est un métier qui me plait énormément , mais qui est assez difficile a apprendre donc, je laisserais une chance aux personnes qui veulent se lançer tout en lors donnant tous les secrets de ma réussite dans ce métier. je suis pret a aider ceux qui veulent vraiment réussir la chaudronnerie.

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