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La rédaction répond |
le 29-11-2007 à 13:59 |
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La méthode MBTI (Myers-Briggs Type Indicator ) donne en effet des indications assez fines sur la personnalité de quelqu’un, cherchant à établir des différences selon quatre critères principaux : la dichotomie entre le fait d’être introverti ou extraverti ; intuitif ou sensitif ; cérébral ou sensoriel et enfin si on perçoit plus qu’on ne juge. Ce système est assez complexe, et est inspiré de la réflexion psychiatrique de Carl Jung.
Ce test peut être utile dans les entreprises pour établir certains traits de caractères, mais il est sûr qu’il ne peut être pris comme un test scientifique et fiable à 100%, certaines personnes refaisant le test plusieurs fois n’ayant pas les mêmes résultats.
Michel Lechevallier, coach en développement personnel.
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MARIEILC répond |
le 30-11-2007 à 13:42 |
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le site gratuit qui permet de faire le test n'existe pas
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