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Travailler quand on veut, c'est possible

carrière
 emploi TAGS:chef d'équipe, employé, entreprise, patron, salaire
 salaire AUTEUR :Nicolas Sanders
recrutement carrière
474726
emploi
21

On peut être capitaliste, traiter ses employés avec respect et faire fructifier son entreprise. C'est le pari fou mais réussi d'un drôle de patron brésilien.


Pour ne plus aller à reculons au bureau
Test : Quel métier est fait pour vous ?

Pourquoi les salariés doivent-ils emporter du travail chez eux le week-end alors qu’ils ne vont jamais au cinéma le lundi après-midi ? C'est le genre de question provocante que pose Ricardo Semler, PDG de Semco, une brésilienne de services industriels employant plus de 3000 personnes dans plusieurs pays du globe.

Selon ce chef d'entreprise peu banal, on devrait venir travailler quand on le veut, décider soi-même de son et pouvoir choisir son . Jugeant que pour être efficace, le travail ne doit surtout pas devenir ennuyeux, Semler a même publié un livre où il expose un point de vue que l'on peut qualifier de révolutionnaire ! [ La place au travail à distance  carrière]


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Les réactions à cet article Il y a 21 commentaires
jmb a posté le 16 juillet 2007 :

chapeau bas mr Semler ! j'ai un seul problème c'est que je ne parle pas portugais !
SIMEON (92) a posté le 29 octobre 2007 :

Dieu merci, ce n'est pas qu'au bout du monde que l'on a compris comment foctionnait l'Etre Humain ! Je peux témoigner ici, en France (RP) dans une entreprise certes bien plus petite mais aussi bien plus jeune, ce mode de fonctionnement s'est instauré de lui-même et apporte des résultats des plus positifs, tant sur l'efficacité, la motivation que sur le recrutement (attractivité naturelle du concept !).
x (64) a posté le 29 octobre 2007 :

L'idée est très interessante mais l'on aimerait bien en savoir plus sur le mode de fonctionnement de cette entreprise et comment mettre ce système en place.
natalie (12) a posté le 29 octobre 2007 :

Il faudrait demander à Mr Semler de venir faire des conférences sur son mode de gestion en Europe ....
ulookgr8 (75) a posté le 29 octobre 2007 :

c'est pas demain la veille que on aura ce modele economique dans la boite ou je bosse!
Hermann (23) a posté le 29 octobre 2007 :

Je dis que c'est tout bien vu pour ce chef d'entreprise pas du comme les autres. Car moins on est stressé plus on est productif au boulo! Chapeau, cher Monsieur les autres chefs d'entreprise devraient méditer la dessus
badradine (40) a posté le 29 octobre 2007 :

On peut être capitaliste, traiter ses employés avec respect et faire fructifier son entreprise. Je ne suis pas convaincu!! * Ce chef d'entreprise est ce qu'il répartira équitablement (entre lui et chaque employé) les gains de l'entreprise? * Cette entreprise respecte l'environnement, le développement durable? Est ce qu'elle ne pousse pas les gens à la consommation skézifrene et piétinent sur les vraies valeurs de la vie? * Ce chef peut il sacrifier son entreprise s'il remarque qu'elle va à l'encontre des vraies valeurs de la vie? C'est très difficile, en ce temps, de croire aux systèmes qui gouvernent et reignent le monde. A mon avis il faut abondonner ces systèmes et laisser les peuples s'exprimer. Car ces systèmes étaient imposés par une minorité dirigeante et l'humanité n'est pas un champs d'expérience de soi disant les élites dirigeante. Les expériences même lente des peuples est plus fiable et sûr que ce qu'a apporté cette minorité dirigeante. Le resultat est flagrant et per
eric (67) a posté le 29 octobre 2007 :

Tant mieux si on est moins stressé et que l'entreprise réalise des profits.
Mohamed (10) a posté le 29 octobre 2007 :

Voilà ce qu'on peut le qualifier de capitalisme sage.. et je vois qu'elle une méthode digne d'adoption du moment qu'elle assure aux parties, employeur et employés la satisfaction et la protection des intérêts plus ou moins divergents
Jamy (99) a posté le 29 octobre 2007 :

Super j'ai toujours pensé que c'etais la meilleure façon d'etre efficace au travail. Chapeau Semler! Si ca pouvais faire boule de neige...
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