Ma petite entreprise ne connaît pas la crise

TAGS:salarié, travail indépendant, clients, savoir-faire, consultants, cadres   AUTEUR :Julie Lavandier

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Travailler à son compte en conservant un régime salarié, c'est possible ! Découvrez le portage salarial : ou comment de plus en plus de Français créent leur propre affaire sans subir les aléas du travail indépendant. Le portage salarial : une solution pour contourner les problèmes habituels des créateurs d'entreprise Test : Quel métier est fait pour vous ? Vous avez un projet et vous aimeriez le concrétiser ? Vous êtes motivé mais les pesanteurs administratives vous effraient et vous n'avez pas beaucoup d'argent pour démarrer ? Le portage salarial répondra certainement à vos attentes. Le principe est simple : à vous de trouver vos clients et de leur apporter votre savoir-faire. Oubliez la raison sociale et l'Urssaf, la société de portage s'en occupe en échange d'un pourcentage de votre chiffre d'affaire. Créé en France en 1985, le portage salarial fait de plus en plus d'émules. Les "portés", le nom que l'on donne aux bénéficiaires de ce système, ont augmenté de 30% depuis les deux dernières années. Ils sont essentiellement consultants, experts, formateurs ou prestataires de services variés et parfaitement indépendants dans leur prospection commerciale. La société de portage n'est pas là pour leur fournir du travail. [ Des avantages multiples  ]

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