Le sale air de l’inégalité au travail

TAGS:salaire, homme, femme, temps plein, temps partiel   AUTEUR :Serge Béranger

457128

4

A poste égal, la femme est payée environ 20% de moins qu'une homme en entreprise Test : Quel métier est fait pour vous ? "Elles gagnent moins car elles travaillent moins d'heures" : cette rengaine s’avère souvent mensongère quand on sait que de nombreuses femmes à temps partiel souhaitent travailler plus pour gagner plus. Elles sont soumises au temps partiel subi. Le temps partiel représente 29,8% des emplois féminins et seulement 5,4% des emplois masculins, selon un rapport remis au gouvernement l’année dernière. Les discriminations salariales ont diminué en un demi siècle pour une raison simple mais souvent ignorée : l'augmentation de la scolarisation des filles a naturellement amélioré le niveau global de qualification des femmes au travail (les femmes constituent en 2006 un peu plus de 55% des étudiants en France). Pourtant, 78% des emplois non qualifiés sont occupés par des femmes. [ L'augmentation de la scolarisation des filles   ]

Recommander à un ami Commenter cet article

| 1 | 2 | 3 |

LES CATÉGORIES DU FORUM EMPLOI ET CARRIÈRE

Recherche d’emploi  |  CV et lettre de motivation  |  Entretien d’embauche  |  Contrat de travail et législation  |  Salaire et augmentation  |  Gérer son temps au travail  |  Changer de cap ou de carrière  |  Perte d’emploi  |  Travailler autrement  |  Vos réactions à nos articles et dossiers

FORUM DE DISCUSSIONS

Entrez votre adresse email afin de participer au forum     » Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous » lire le réglement

Ce forum est un lieu d'échange et de discussion...
N'hésitez pas à poster vos messages et à lire ceux des autres participants.

Ce forum est "modéré". Par conséquent, les messages trop personnels (adresse privée, numéro de téléphone, publicité) ou inconvenants seront supprimés.

	Les réactions à cet article	Il y a 4 commentaires
	olivier (13) a posté le 23 février 2007 : On n'oublie aussdid'évoquer le problème des congé maternité. Point qui problème dans les opportunités d'évolution des femmes au travail. Signaler un abus aude (83) a posté le 17 mars 2008 : Globalement concret. Messieurs engagez-vous : soutenez activement les femmes au travail. Egalité pour l'argent, pour les congés parentaux aussi. Cela bénéficierait à tous le monde (budget familial compris)... Signaler un abus SylvianePsychologue (33) a posté le 30 mars 2008 : Il est évident que les hommes (dans la majorité) doivent soutenir les femmes dans un équilibre des salaires. Aude a entièrement raison : tout le monde y trouverait son compte. Je pense aussi qu'il devrait être bien plus possible aux hommes de prendre le congé parental à la place de la femme, mais dans les mêmes conditions ! Signaler un abus SylvianePsychologue (33) a posté le 3 mars 2009 : J'ai entendu récemment les revenus des artistes... Ca laisse songeur... Dany Boon a gagné en 2008 plus de 26 millions d'euros, alors que Josiane Balasko, à peine plus d'1 million... Et ce sont les deux artistes français ayant été le mieux rémunérés... Nous avons encore beaucoup de chemin à faire avant d'en arriver à la parité dans ce domaine ! Signaler un abus Messages 1-4 de 4  |  Premier  |  Précédent  |  Suivant  |  Dernier Lire tous les commentaires dans le forum Emploi et carrière

Nos tests premium Quel métier est fait pour vous ? Faites votre bilan professionnel Calculez votre QI Calculez votre QE Les 14 tests premium		Nos méthodes Elaborer le CV qui fait mouche Obtenir une augmentation de salaire Mieux gérer son temps Prendre la parole en public Nos 62 Méthodes
Derniers dossiers Carrière Sachez vous vendre par téléphone Les secrets d'une négociation réussie Les clés pour obtenir une augmentation Les 10 articles les plus lus Les 89 articles en archive		Derniers quiz Carrière Quizz sur l'expatriation Quizz des plus grosses fortunes Quizz sur les habitudes alimentaires au travail Quizz des métiers les plus étranges Nos 18 quiz en archive

	Ajouter le flux "Emploi et carrière " à votre page personnalisée