5 conseils pour réussir un test de graphologie

TAGS:candidat, entretien, patrons, recruteurs, test   AUTEUR :Estelle Lavandier

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C'est une spécialité du recrutement "à la française" ! Les patrons et autres chasseurs de têtes sont friands de ce mode d'analyse de la personnalité d'un candidat à l'embauche. Tout compte en graphologie, même la signature ! Test : Quel métier est fait pour vous ? A la différence d'un test psychologique classique, le test de graphologie ne se base pas sur des réponses personnelles ou des connaissances supposées acquises, mais sur l'écriture et sa calligraphie, uniques chez chacun d'entre nous. Certes, le diplôme sanctionnant les études de graphologie n'est pas reconnu en tant que tel par l'Etat. Il repose cependant sur des travaux longs et très sérieux. Les entreprises n'en seraient pas aussi gourmandes s’il s'agissait d'un discipline totalement fantaisiste. Il ne faut vraiment pas se faire piéger dans le cadre d'un test de ce type car il sert justement à recouper et vérifier la pertinence des résultats obtenus dans les tests traditionnels. A chaque fois, le candidat est invité lors d'un petit entretien à rédiger un texte assez court, systématiquement au stylo à bille ou à l'encre, mais jamais à l'aide d'un feutre ou d'un crayon. Très souvent, pour gagner du temps, les recruteurs présentent un texte imprimé à recopier sur une banale copie d'écolier.[ Ne cherchez pas à inventer un style d'écriture  ]

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	Les réactions à cet article	Il y a 37 commentaires
	Valérie (94) a posté le 30 octobre 2007 : votre propre opinion. Ensuite seulement. Valérie Lebufnoir Psycho-graphologue Signaler un abus Mathieu (92) a posté le 30 octobre 2007 : Valérie je n'ai jamais dit que j'étais contres les tests psychologiques en recrutement. Donc je ne suis pas "une personne qui a peur qu'on la découvre" suivant vos propres termes puisque je me soumets bien volontier à des tests tels que le potentiel de Sigmung ou le GZ test. Votre analyse de psycho-graphologue me paraît manquer de finesse. je veus seulement pointer une méthode qui me semble inappropriée en recrutement. Les recruteurs ont à leur disposition des outils mille fois meilleurs que la graphologie pour cerner un candidat. Signaler un abus Mathieu (92) a posté le 30 octobre 2007 : De plus il me semble que la formation de graphologue par rapport à une formation universitaire classique type fac ou école de management a temps plein me parait bien légère pour prétendre déceller les traits de caractères d'un individu selon son écriture. Signaler un abus Mathieu (92) a posté le 30 octobre 2007 : Au fait Valerie etes vous psychologue en premier lieu ou graphologue? Signaler un abus claude (71) a posté le 30 octobre 2007 : il me paraît évident qu'il faut être soi-même en toutes circonstances, depuis le temps qu'on nous rebat les oreilles sur ce qu'il faut faire / ne pas faire, etc. on finit par être des petits frankensteins stéréotypés. Signaler un abus Judikael (22) a posté le 30 octobre 2007 : Pour aller dans les sens de Mathieu, ce qui m'inquiète dans ce cas c'est que des méthodes sans aucune validité scientifique reconnue ait un poids important dans le fonctionnement d'une société (ici l'accès à l'emploi). Je pense que l'attrait pour une explication simple d'un phénomène complexe mène en général à l'erreur. Consulter une voyante pour gouverner un état, s'appuyer sur l'étude de la forme d'un crâne pour détecter un futur meutrier (appliqué dans les années 30) les exemples sont nombreux dans l'histoire. L'adéquation d'un employé pour un poste donné est une alchimie délicate, et savoir reconnaitre qu'il y a une part de hasard (ou d'intuition) dans le choix d'un candidat est difficilement admissible par un recruteur. Certains délèguent alors cette part de hasard à la divination ou à la graphologie, mais de la à ériger ces méthodes en sciences, il ya un monde. (le qualificatif "humaine" après science ne dispense pas celle ci de démontrer sa fiabilité (par exemple statistique), Signaler un abus FisT (75) a posté le 30 octobre 2007 : Quoi que puisse en dire Valérie, la graphologie n'a JAMAIS été considérée comme une science humaine. Malgré son emploi fréquent par les cabinets de recrutement et autres départements des ressources humaines. Mais elle fait entièrement partie de cet ensemble de pratiques douteuses auxquelles se livrent les entreprises afin de "détecter" le "meilleur" profil. (Rappelons que certaines d'entre elles recourent également au thème astral)Mais la graphologie n'est pas un cas isolé, et mêmes certaines pratiques issues de la PNL et de l'analyse transactionnelle soient dépourvues de tout fondement scientifique et de toute rigueur méthodologique. M'est avis qu'il s'agit davantage pour les recruteurs de se dédouaner à postériori en cas de mauvais choix de recrutement...Ni plus, ni moins... Signaler un abus Mathieu (92) a posté le 30 octobre 2007 : Enfin un peu de bon sens dans cette discussion. Merci Judikale et Fist! Signaler un abus Valérie (94) a posté le 30 octobre 2007 : Mathieu, pour répondre à votre question que je perçois comme légèrement teintée d'ironisme (mais dites-moi si je me trompe encore), je suis psycho-graphologue et il n'y a pas d'ordre à considérer. Je ne pense pas manquer de finesse, je manque sans doute d'éléments, (tout comme vous sur la graphologie)pour porter un jugment arbitraire. Ceci dit, je tiens à ajouter que la graphologie reste un outil utile et qu'il n'est ni pire ni meilleur que les autres actuellement employés, car tous se complètent. Judikael, il ne faut pas assimiler ni confondre la voyance avec la graphologie; cette dernière ne prétend pas lire l'avenir. Il y a cependant, malgré l'étude rigoureuse du graphisme, une part d'intuition, mais si vous pensez que les rapports humains doivent uniquement se référer à des études strictement scientifiques, alors dépêchons-nous de tous devenir des robots sans âme, ni coeur. Fist75, je ne partage pas votre point de vue mais sachez que si vous le souhaitez je vous propose à titre gr Signaler un abus Valérie (94) a posté le 30 octobre 2007 : gratuit, de faire une analyse de votre écriture, dans l'espoir de vous faire changer d'opinion. Ensuite nous pourrons en reparler. A bientôt. Signaler un abus Messages 11-20 de 37  |  Premier  |  Précédent  |  Suivant  |  Dernier Lire tous les commentaires dans le forum Emploi et carrière

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