5 conseils pour réussir un test de graphologie

TAGS:candidat, entretien, patrons, recruteurs, test   AUTEUR :Estelle Lavandier

515214

37

Tout compte en graphologie, même la signature ! Test : Quel métier est fait pour vous ? Voici quelques astuces qui, si elles sont respectées, vous permettront de mieux vous en sortir lors d'un test de graphologie, et surtout de ne pas être immédiatement recalé par le (la) graphologue : 1. Surveiller la taille des caractères N'écrivez ni trop petit ni trop grand et laissez, à gauche, une marge régulière de taille raisonnable. En revanche, n'essayez pas d'écrire comme un traitement de texte - de "justifier" votre texte - et laissez, sur la droite, une marge plutôt irrégulière et moins large qu'à gauche. 2. Posséder une calligraphie régulière Il doit exister une régularité dans la taille de vos caractères et les liaisons entre les lettres doivent être fermées. Si votre écriture est penchée, il vaut mieux que cela soit vers la droite. N'hésitez pas à incliner un peu la feuille si nécessaire ! 3. Ne jamais mentir A l'image des tests de personnalité, ne cherchez pas à inventer un style d'écriture, en imaginant par exemple qu'une calligraphie régulière est un gage de sérieux et de bon équilibre mental. Vous seriez très vite repéré par le graphologue comme une personne "qui tente de dissimuler ses intentions". [ Les erreurs les plus embarrassantes  ]

Recommander à un ami Commenter cet article

| 1 | 2 | 3 |

LES CATÉGORIES DU FORUM EMPLOI ET CARRIÈRE

Recherche d’emploi  |  CV et lettre de motivation  |  Entretien d’embauche  |  Contrat de travail et législation  |  Salaire et augmentation  |  Gérer son temps au travail  |  Changer de cap ou de carrière  |  Perte d’emploi  |  Travailler autrement  |  Vos réactions à nos articles et dossiers

FORUM DE DISCUSSIONS

Entrez votre adresse email afin de participer au forum     » Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous » lire le réglement

Ce forum est un lieu d'échange et de discussion...
N'hésitez pas à poster vos messages et à lire ceux des autres participants.

Ce forum est "modéré". Par conséquent, les messages trop personnels (adresse privée, numéro de téléphone, publicité) ou inconvenants seront supprimés.

	Les réactions à cet article	Il y a 37 commentaires
	Valérie (94) a posté le 30 octobre 2007 : votre propre opinion. Ensuite seulement. Valérie Lebufnoir Psycho-graphologue Signaler un abus Mathieu (92) a posté le 30 octobre 2007 : Valérie je n'ai jamais dit que j'étais contres les tests psychologiques en recrutement. Donc je ne suis pas "une personne qui a peur qu'on la découvre" suivant vos propres termes puisque je me soumets bien volontier à des tests tels que le potentiel de Sigmung ou le GZ test. Votre analyse de psycho-graphologue me paraît manquer de finesse. je veus seulement pointer une méthode qui me semble inappropriée en recrutement. Les recruteurs ont à leur disposition des outils mille fois meilleurs que la graphologie pour cerner un candidat. Signaler un abus Mathieu (92) a posté le 30 octobre 2007 : De plus il me semble que la formation de graphologue par rapport à une formation universitaire classique type fac ou école de management a temps plein me parait bien légère pour prétendre déceller les traits de caractères d'un individu selon son écriture. Signaler un abus Mathieu (92) a posté le 30 octobre 2007 : Au fait Valerie etes vous psychologue en premier lieu ou graphologue? Signaler un abus claude (71) a posté le 30 octobre 2007 : il me paraît évident qu'il faut être soi-même en toutes circonstances, depuis le temps qu'on nous rebat les oreilles sur ce qu'il faut faire / ne pas faire, etc. on finit par être des petits frankensteins stéréotypés. Signaler un abus Judikael (22) a posté le 30 octobre 2007 : Pour aller dans les sens de Mathieu, ce qui m'inquiète dans ce cas c'est que des méthodes sans aucune validité scientifique reconnue ait un poids important dans le fonctionnement d'une société (ici l'accès à l'emploi). Je pense que l'attrait pour une explication simple d'un phénomène complexe mène en général à l'erreur. Consulter une voyante pour gouverner un état, s'appuyer sur l'étude de la forme d'un crâne pour détecter un futur meutrier (appliqué dans les années 30) les exemples sont nombreux dans l'histoire. L'adéquation d'un employé pour un poste donné est une alchimie délicate, et savoir reconnaitre qu'il y a une part de hasard (ou d'intuition) dans le choix d'un candidat est difficilement admissible par un recruteur. Certains délèguent alors cette part de hasard à la divination ou à la graphologie, mais de la à ériger ces méthodes en sciences, il ya un monde. (le qualificatif "humaine" après science ne dispense pas celle ci de démontrer sa fiabilité (par exemple statistique), Signaler un abus FisT (75) a posté le 30 octobre 2007 : Quoi que puisse en dire Valérie, la graphologie n'a JAMAIS été considérée comme une science humaine. Malgré son emploi fréquent par les cabinets de recrutement et autres départements des ressources humaines. Mais elle fait entièrement partie de cet ensemble de pratiques douteuses auxquelles se livrent les entreprises afin de "détecter" le "meilleur" profil. (Rappelons que certaines d'entre elles recourent également au thème astral)Mais la graphologie n'est pas un cas isolé, et mêmes certaines pratiques issues de la PNL et de l'analyse transactionnelle soient dépourvues de tout fondement scientifique et de toute rigueur méthodologique. M'est avis qu'il s'agit davantage pour les recruteurs de se dédouaner à postériori en cas de mauvais choix de recrutement...Ni plus, ni moins... Signaler un abus Mathieu (92) a posté le 30 octobre 2007 : Enfin un peu de bon sens dans cette discussion. Merci Judikale et Fist! Signaler un abus Valérie (94) a posté le 30 octobre 2007 : Mathieu, pour répondre à votre question que je perçois comme légèrement teintée d'ironisme (mais dites-moi si je me trompe encore), je suis psycho-graphologue et il n'y a pas d'ordre à considérer. Je ne pense pas manquer de finesse, je manque sans doute d'éléments, (tout comme vous sur la graphologie)pour porter un jugment arbitraire. Ceci dit, je tiens à ajouter que la graphologie reste un outil utile et qu'il n'est ni pire ni meilleur que les autres actuellement employés, car tous se complètent. Judikael, il ne faut pas assimiler ni confondre la voyance avec la graphologie; cette dernière ne prétend pas lire l'avenir. Il y a cependant, malgré l'étude rigoureuse du graphisme, une part d'intuition, mais si vous pensez que les rapports humains doivent uniquement se référer à des études strictement scientifiques, alors dépêchons-nous de tous devenir des robots sans âme, ni coeur. Fist75, je ne partage pas votre point de vue mais sachez que si vous le souhaitez je vous propose à titre gr Signaler un abus Valérie (94) a posté le 30 octobre 2007 : gratuit, de faire une analyse de votre écriture, dans l'espoir de vous faire changer d'opinion. Ensuite nous pourrons en reparler. A bientôt. Signaler un abus Messages 11-20 de 37  |  Premier  |  Précédent  |  Suivant  |  Dernier Lire tous les commentaires dans le forum Emploi et carrière

Nos tests premium Quel métier est fait pour vous ? Faites votre bilan professionnel Calculez votre QI Calculez votre QE Les 14 tests premium		Nos méthodes Elaborer le CV qui fait mouche Obtenir une augmentation de salaire Mieux gérer son temps Prendre la parole en public Nos 62 Méthodes
Derniers dossiers Carrière Sachez vous vendre par téléphone Les secrets d'une négociation réussie Les clés pour obtenir une augmentation Les 10 articles les plus lus Les 89 articles en archive		Derniers quiz Carrière Quizz sur l'expatriation Quizz des plus grosses fortunes Quizz sur les habitudes alimentaires au travail Quizz des métiers les plus étranges Nos 18 quiz en archive

	Ajouter le flux "Emploi et carrière " à votre page personnalisée