EMPLOI ET CARRIÈRE
Ce qu'il faut dire, ce qu'il faut garder pour soi, savoir se vendre, conserver la maîtrise de soi... L'entretien d'embauche fourmille de pièges que seul un salarié averti saura contourner. Préparez-vous dès maintenant, même si vous ne recherchez pas d'emploi : un peu d'entraînement ne fait pas de mal...
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Déterminez la profession qui correspond le mieux à votre personnalité.
Sommaire du dossier
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7 choses à ne jamais dire en entretien !
Maîtriser ce que l'on dit dans un entretien d'embauche est une condition essentielle pour l'accès à l'emploi. Découvrez les 7 expressions qu'il ne faut jamais employer face à un recruteur.
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Et maintenant, parlez-moi de vous...
Vous avez un CV en béton et votre expérience fait de vous un candidat idéal. Ce n'est pourtant pas suffisant ! Pendant l'entretien d'embauche, il y a aussi la question à mille points...
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Test : Quel métier est fait pour vous ?
A un moment ou à un autre de son existence, chacun d'entre nous se pose la question : "En fait, pour quel métier suis-je vraiment fait(e) ?". Ce test qui examine en détail les traits dominants de votre personnalité au travail répond précisément à cette question pour vous.
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Méthode : Réussir l'entretien d'embauche
Vous allez avoir un premier contact réel avec votre futur employeur. Voici une méthode claire et détaillée, ainsi que des arguments concrets pour le convaincre de vous engager !
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Quizz : 10 erreurs à ne pas commettre en entretien
Répondez à ce quizz pour mieux connaître les 10 pièges les plus fréquents des recruteurs. Bonne chance !
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L'entretien d'embauche du XXIe siècle
Votre prochain entretien d'embauche sera-t-il "Peer to Peer" ? Le P2P consiste à associer les membres d'une équipe au recrutement de leur futur(e) collègue. De Motorola à IBM, les grandes entreprises l'adoptent en masse.
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Du yoga pour réussir l'entretien d'embauche
Ce n'est pas le tout de répéter les questions types qu'on vous posera à l'entretien. Découvrez trois techniques inspirées du yoga pour que votre sérénité impressionne le recruteur.
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5 conseils pour réussir un test de graphologie
C'est une spécialité du recrutement "à la française" ! Les patrons et autres chasseurs de têtes sont friands de ce mode d'analyse de la personnalité d'un candidat à l'embauche.
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