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SylvianePsychologue (33) répond |
le 16-05-2008 à 21:33 |
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Très bon article ! Merci.
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michel (97) répond |
le 31-05-2008 à 02:33 |
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Toujours la même tarte à la crême qui nous est servie.
Le premier rôle d 'un manager digne de ce nom ( ils sont rares ) est de maintenir la cohésion d'un équipe en permettant à chaque personnalité différente de s'exprimer et d'apporter sa part complémentaire.
Les exemples de petits chefs que nous rencontrons tous dans les entreprises sont des caricatures, le stress, les frustrations, les dépressions trouvent leur origine dans cette incompétence !
Si vous partagez mon avis, contactez moi
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SylvianePsychologue (33) répond |
le 20-02-2009 à 21:50 |
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Au regret de te contredire Michel, mais je rencontre dans mon cabinet de nombreuses personnes victimes de "petits chefs" comme tu dis. Ils sont peut-être des "caricatures" mais n'en sont pas moins destructeurs pour ceux qui travaillent avec eux...
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