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HenryParis (75) répond |
le 21-05-2007 à 09:04 |
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Entretien d'évaluation ou d'embauche ?
Evaluation : c'est certainement un premier bilan dans votre intégration dans votre société, relation avec les autres employés, relation avec votre supèrieur, je pense en effet que c'est une bonne oppotunité pour faire part de vos objectifs financiers. Bonne chance. Henry.
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HenryParis (75) répond |
le 21-05-2007 à 09:06 |
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Le conseil pour vous préparer serait déja de faire un premier bilan
avec vous meme et de lister 5 points dont vous êtes particulièrement fier et content depuis que vous avez rejoint cette société.
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dounia répond |
le 22-05-2007 à 10:50 |
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Un autre conseil, il faut soignier votre tenue vestmentaire et votre apparences physique en générale. Bonne chance.
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Serge répond |
le 25-05-2007 à 03:49 |
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Il est egalement important de se faire une liste de questions susceptibles d'etre posees.
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laurie répond |
le 30-05-2007 à 13:06 |
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Un entretien d'évaluation est un bilan sur tes compétences au sein de l'entreprise, un point sur tes missions et objectifs atteinds et futurs, ainsi que ton éventuel évolution. C'est le moment d'aborder tes souhaits d'évolution et autres attentes et donc pourquoi pas une éventuelle augmentation de salaire. Bonne chance à toi!
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