Et si le boss, c'était vous ?

TAGS:patron, recruteur, candidat, CV   AUTEUR :Nicolas Sanders

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Voici les trois questions clés auxquelles un patron ou un recruteur doit systématiquement répondre pour savoir si votre profil de candidature est le bon. Un recruteur se pose des questions très précises ! Test : Quel métier est fait pour vous ? Ce candidat répond-t-il à mes besoins ? Même si vous possédez l'expérience requise, votre CV sera rejeté s'il ne colle pas exactement à la position vacante. Vos compétences et expériences doivent ainsi être adaptées à chaque opportunité. Quand le recruteur reçoit une candidature envoyée à d'autres sous une forme identique, il n'est pas dupe très longtemps. Informez-vous sur la société visée, relisez l'annonce autant de fois que nécessaire pour vous assurer parfaitement en phase avec la description proposée pour le poste. Pour mettre en relation vos qualifications avec ce qui est attendu, évitez les longs descriptifs dans votre CV. Privilégiez par exemple l'utilisation de chiffres pour évoquer vos résultats et attirer utilement l'attention du recruteur. Ce candidat sera-t-il fidèle ? Les employeurs ont une méfiance bien légitime à l'égard du turn over. Une embauche qu'il faut reproduire dix mois plus tard coûte du temps (en recrutement certes, mais aussi en temps de formation) et donc de l'argent. Ils cherchent donc dans votre CV et votre parcours professionnel des preuves de solidité et de stabilité. Ce constat ne doit pas vous mener à occulter certaines périodes de votre carrière mais plutôt à faire l'effort de présenter les choses de façon cohérente. En cas de parcours irrégulier, évitez la présentation chronologique et préférez plutôt une organisation thématique. C'est moins voyant ! Et n’oubliez pas que si vous décrochez un entretien, il faudra être en mesure d'expliquer oralement votre cursus de A à Z. [ Etre dans la peau du recruteur  ]

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	Les réactions à cet article	Il y a 4 commentaires
	Amy (16) a posté le 17 mars 2008 : j'ouvrirai la porte aux candidats en regardant leur cv et leurs acordant un entretien. Je veuillerais aussi sur le comportement et la silouhette selon le travail. Signaler un abus SylvianePsychologue (33) a posté le 18 mars 2008 : Je m'attacherai plus aux compétences qu'au physique ! Et je laisserai ensuite la possibilité de faire ses preuves ! On a parfois des surprises entre le CV, les pro des entretiens et la réalité... Signaler un abus SylvianePsychologue (33) a posté le 24 mars 2008 : C'est marrant, je viens de faire le test pour le métier que l'on devrait faire (je ne me suis pas trop planté... ouf !), mais j'aurai pu faire aussi responsable des ressources humaines lol Signaler un abus JOHAN (62) a posté le 5 avril 2008 : moi, je suis chaudronnier soudeur depuis plus de 5 ans. C'est un métier qui me plait énormément , mais qui est assez difficile a apprendre donc, je laisserais une chance aux personnes qui veulent se lançer tout en lors donnant tous les secrets de ma réussite dans ce métier. je suis pret a aider ceux qui veulent vraiment réussir la chaudronnerie. Signaler un abus Messages 1-4 de 4  |  Premier  |  Précédent  |  Suivant  |  Dernier Lire tous les commentaires dans le forum Emploi et carrière

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