Travailler quand on veut, c'est possible

TAGS:chef d'équipe, employé, entreprise, patron, salaire   AUTEUR :Nicolas Sanders

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Pour ne plus aller à reculons au bureau Test : Quel métier est fait pour vous ? Cette vision du travail où les salariés sont des êtres responsables et intelligents se veut très pragmatique. Aux yeux de ce patron étonnant, il n'est pas dans l'intérêt de l'entreprise d'avoir un employé dont la motivation unique consiste à toucher son salaire à la fin du mois. Et pour cela, il faut bien fournir des gages de motivation. La productivité est à ce prix, estime Semler. Promise à la faillite par les "spécialistes" du management lors de sa création il y a 20 ans, Semco réalise aujourd'hui un peu plus de 200 millions de dollars de chiffre d'affaires chaque année ! [ Un point de vue révolutionnaire  ]

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	Les réactions à cet article	Il y a 21 commentaires
	jmb a posté le 16 juillet 2007 : chapeau bas mr Semler ! j'ai un seul problème c'est que je ne parle pas portugais ! Signaler un abus SIMEON (92) a posté le 29 octobre 2007 : Dieu merci, ce n'est pas qu'au bout du monde que l'on a compris comment foctionnait l'Etre Humain ! Je peux témoigner ici, en France (RP) dans une entreprise certes bien plus petite mais aussi bien plus jeune, ce mode de fonctionnement s'est instauré de lui-même et apporte des résultats des plus positifs, tant sur l'efficacité, la motivation que sur le recrutement (attractivité naturelle du concept !). Signaler un abus x (64) a posté le 29 octobre 2007 : L'idée est très interessante mais l'on aimerait bien en savoir plus sur le mode de fonctionnement de cette entreprise et comment mettre ce système en place. Signaler un abus natalie (12) a posté le 29 octobre 2007 : Il faudrait demander à Mr Semler de venir faire des conférences sur son mode de gestion en Europe .... Signaler un abus ulookgr8 (75) a posté le 29 octobre 2007 : c'est pas demain la veille que on aura ce modele economique dans la boite ou je bosse! Signaler un abus Hermann (23) a posté le 29 octobre 2007 : Je dis que c'est tout bien vu pour ce chef d'entreprise pas du comme les autres. Car moins on est stressé plus on est productif au boulo! Chapeau, cher Monsieur les autres chefs d'entreprise devraient méditer la dessus Signaler un abus badradine (40) a posté le 29 octobre 2007 : On peut être capitaliste, traiter ses employés avec respect et faire fructifier son entreprise. Je ne suis pas convaincu!! * Ce chef d'entreprise est ce qu'il répartira équitablement (entre lui et chaque employé) les gains de l'entreprise? * Cette entreprise respecte l'environnement, le développement durable? Est ce qu'elle ne pousse pas les gens à la consommation skézifrene et piétinent sur les vraies valeurs de la vie? * Ce chef peut il sacrifier son entreprise s'il remarque qu'elle va à l'encontre des vraies valeurs de la vie? C'est très difficile, en ce temps, de croire aux systèmes qui gouvernent et reignent le monde. A mon avis il faut abondonner ces systèmes et laisser les peuples s'exprimer. Car ces systèmes étaient imposés par une minorité dirigeante et l'humanité n'est pas un champs d'expérience de soi disant les élites dirigeante. Les expériences même lente des peuples est plus fiable et sûr que ce qu'a apporté cette minorité dirigeante. Le resultat est flagrant et per Signaler un abus eric (67) a posté le 29 octobre 2007 : Tant mieux si on est moins stressé et que l'entreprise réalise des profits. Signaler un abus Mohamed (10) a posté le 29 octobre 2007 : Voilà ce qu'on peut le qualifier de capitalisme sage.. et je vois qu'elle une méthode digne d'adoption du moment qu'elle assure aux parties, employeur et employés la satisfaction et la protection des intérêts plus ou moins divergents Signaler un abus Jamy (99) a posté le 29 octobre 2007 : Super j'ai toujours pensé que c'etais la meilleure façon d'etre efficace au travail. Chapeau Semler! Si ca pouvais faire boule de neige... Signaler un abus Messages 1-10 de 21  |  Premier  |  Précédent  |  Suivant  |  Dernier Lire tous les commentaires dans le forum Emploi et carrière

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