Travailler quand on veut, c'est possible

TAGS:chef d'équipe, employé, entreprise, patron, salaire   AUTEUR :Nicolas Sanders

489321

21

On peut être capitaliste, traiter ses employés avec respect et faire fructifier son entreprise. C'est le pari fou mais réussi d'un drôle de patron brésilien. Pour ne plus aller à reculons au bureau Test : Quel métier est fait pour vous ? Pourquoi les salariés doivent-ils emporter du travail chez eux le week-end alors qu’ils ne vont jamais au cinéma le lundi après-midi ? C'est le genre de question provocante que pose Ricardo Semler, PDG de Semco, une entreprise brésilienne de services industriels employant plus de 3000 personnes dans plusieurs pays du globe. Selon ce chef d'entreprise peu banal, on devrait venir travailler quand on le veut, décider soi-même de son salaire et pouvoir choisir son patron. Jugeant que pour être efficace, le travail ne doit surtout pas devenir ennuyeux, Semler a même publié un livre où il expose un point de vue que l'on peut qualifier de révolutionnaire ! [ La place au travail à distance  ]

Recommander à un ami Commenter cet article

1 | 2 | 3 |

LES CATÉGORIES DU FORUM EMPLOI ET CARRIÈRE

Recherche d’emploi  |  CV et lettre de motivation  |  Entretien d’embauche  |  Contrat de travail et législation  |  Salaire et augmentation  |  Gérer son temps au travail  |  Changer de cap ou de carrière  |  Perte d’emploi  |  Travailler autrement  |  Vos réactions à nos articles et dossiers

FORUM DE DISCUSSIONS

Entrez votre adresse email afin de participer au forum     » Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous » lire le réglement

Ce forum est un lieu d'échange et de discussion...
N'hésitez pas à poster vos messages et à lire ceux des autres participants.

Ce forum est "modéré". Par conséquent, les messages trop personnels (adresse privée, numéro de téléphone, publicité) ou inconvenants seront supprimés.

	Les réactions à cet article	Il y a 21 commentaires
	jmb a posté le 16 juillet 2007 : chapeau bas mr Semler ! j'ai un seul problème c'est que je ne parle pas portugais ! Signaler un abus SIMEON (92) a posté le 29 octobre 2007 : Dieu merci, ce n'est pas qu'au bout du monde que l'on a compris comment foctionnait l'Etre Humain ! Je peux témoigner ici, en France (RP) dans une entreprise certes bien plus petite mais aussi bien plus jeune, ce mode de fonctionnement s'est instauré de lui-même et apporte des résultats des plus positifs, tant sur l'efficacité, la motivation que sur le recrutement (attractivité naturelle du concept !). Signaler un abus x (64) a posté le 29 octobre 2007 : L'idée est très interessante mais l'on aimerait bien en savoir plus sur le mode de fonctionnement de cette entreprise et comment mettre ce système en place. Signaler un abus natalie (12) a posté le 29 octobre 2007 : Il faudrait demander à Mr Semler de venir faire des conférences sur son mode de gestion en Europe .... Signaler un abus ulookgr8 (75) a posté le 29 octobre 2007 : c'est pas demain la veille que on aura ce modele economique dans la boite ou je bosse! Signaler un abus Hermann (23) a posté le 29 octobre 2007 : Je dis que c'est tout bien vu pour ce chef d'entreprise pas du comme les autres. Car moins on est stressé plus on est productif au boulo! Chapeau, cher Monsieur les autres chefs d'entreprise devraient méditer la dessus Signaler un abus badradine (40) a posté le 29 octobre 2007 : On peut être capitaliste, traiter ses employés avec respect et faire fructifier son entreprise. Je ne suis pas convaincu!! * Ce chef d'entreprise est ce qu'il répartira équitablement (entre lui et chaque employé) les gains de l'entreprise? * Cette entreprise respecte l'environnement, le développement durable? Est ce qu'elle ne pousse pas les gens à la consommation skézifrene et piétinent sur les vraies valeurs de la vie? * Ce chef peut il sacrifier son entreprise s'il remarque qu'elle va à l'encontre des vraies valeurs de la vie? C'est très difficile, en ce temps, de croire aux systèmes qui gouvernent et reignent le monde. A mon avis il faut abondonner ces systèmes et laisser les peuples s'exprimer. Car ces systèmes étaient imposés par une minorité dirigeante et l'humanité n'est pas un champs d'expérience de soi disant les élites dirigeante. Les expériences même lente des peuples est plus fiable et sûr que ce qu'a apporté cette minorité dirigeante. Le resultat est flagrant et per Signaler un abus eric (67) a posté le 29 octobre 2007 : Tant mieux si on est moins stressé et que l'entreprise réalise des profits. Signaler un abus Mohamed (10) a posté le 29 octobre 2007 : Voilà ce qu'on peut le qualifier de capitalisme sage.. et je vois qu'elle une méthode digne d'adoption du moment qu'elle assure aux parties, employeur et employés la satisfaction et la protection des intérêts plus ou moins divergents Signaler un abus Jamy (99) a posté le 29 octobre 2007 : Super j'ai toujours pensé que c'etais la meilleure façon d'etre efficace au travail. Chapeau Semler! Si ca pouvais faire boule de neige... Signaler un abus Messages 1-10 de 21  |  Premier  |  Précédent  |  Suivant  |  Dernier Lire tous les commentaires dans le forum Emploi et carrière

Nos tests premium Quel métier est fait pour vous ? Faites votre bilan professionnel Calculez votre QI Calculez votre QE Les 14 tests premium		Nos méthodes Elaborer le CV qui fait mouche Obtenir une augmentation de salaire Mieux gérer son temps Prendre la parole en public Nos 62 Méthodes
Derniers dossiers Carrière Sachez vous vendre par téléphone Les secrets d'une négociation réussie Les clés pour obtenir une augmentation Les 10 articles les plus lus Les 89 articles en archive		Derniers quiz Carrière Quizz sur l'expatriation Quizz des plus grosses fortunes Quizz sur les habitudes alimentaires au travail Quizz des métiers les plus étranges Nos 18 quiz en archive

	Ajouter le flux "Emploi et carrière " à votre page personnalisée