Votre suggestion doit évidemment se préparer pour faire mouche. Il ne faut surtout pas qu’elle fuse de manière spontanée en plein milieu d'une réunion. C'est toute la différence entre une initiative de qualité et une idée jetée en l’air. Il faut aimer ce que l'on fait pour être capable d'initier des améliorations profitables à l'entreprise. Si le fait d'agir de votre propre initiative dans l’intérêt de votre société ne vous effleure pas l’esprit, c'est peut-être que votre travail n'est pas vraiment fait pour vous. [ Les besoins réels de son employeur : la créativité]
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