L'inconvénient essentiel est d'ordre financier. Car le système peut se révéler onéreux. Une prestation facturée 1000 euros HT à votre client par une entreprise de portage salarial vous rapportera :
1000 euros
- 350 euros (charges sociales)
- 100 euros (commission du porteur)
= 550 euros
Ce sont surtout les cadres qui profitent du portage salarial mais les secteurs concernés sont variés : ressources humaines, marketing, communication, etc... Enfin, les missions des portés se déclinent selon trois genres différents :
1. Les missions urgentes (développement de systèmes informatiques, installation des 35 heures...)
2. Les missions indépendantes traditionnelles (formation, traduction, rédaction...)
3. Les missions d'ordre technique (ingénierie, expertises, études stratégiques...)
En dépit de son coût, la structure est certainement le meilleur moyen de lancer une activité en évitant les souçis habituels des créateurs d'entreprises (ces derniers doivent d'ailleurs aussi affronter des côuts élevés en termes de charges sociales). C'est aussi l'occasion de mesurer la faisabilité d'un projet sans risquer de se retrouver sur le tapis. [ A vous de trouver vos clients]
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