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EMPLOI ET CARRIÈRE

Le télétravail, pourquoi ça marche ?

Côté statut, en France, on opte souvent pour une solution "d'électron libre", le portage salarial en vigueur depuis déjà 20 ans. Bien que coûteuse, cette opportunité a le mérite de permettre aux télétravailleurs de se mettre à leur compte tout en conservant un régime salarié.
Ils n'ont plus à se préoccuper de raison sociale ni d'Urssaf : la société de portage s'en occupe en échange d'un pourcentage de leur chiffre d'affaire. Les adeptes de cette solution n'ont alors que deux missions précises en tête : trouver des contrats par eux-mêmes et effectuer le travail. Plus de paperasserie administrative... [ La semaine de plus de 50 heures
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