3 bons conseils pour survivre à une fusion

TAGS:travail, CV, projet, fusion   AUTEUR :Nicolas Sanders

490644

2

Objectif : inspirer confiance à votre nouveau patron Test : Quel métier est fait pour vous ? 3. La question de la flexibilité C'est un cas très fréquent après une fusion ou une acquisition, vous serez peut-être amené à déménager, voire même à vous expatrier. En montrant votre flexibilité à ce sujet, vous marquerez évidemment des points. Votre objectif est d'inspirer confiance le plus rapidement possible. Vous ne devez pas seulement songer à vos objectifs de carrière, il est également important de considérer certains aspects de votre vie privée. Discutez avec votre conjoint pour envisager les possibilités qui peuvent s’offrir à vous, n'oubliez pas d'aborder également la question des enfants si vous en avez... ou si vous souhaitez en faire ! [ N'attendez pas de recevoir des instructions  ]

Recommander à un ami Commenter cet article

| 1 | 2

LES CATÉGORIES DU FORUM EMPLOI ET CARRIÈRE

Recherche d’emploi  |  CV et lettre de motivation  |  Entretien d’embauche  |  Contrat de travail et législation  |  Salaire et augmentation  |  Gérer son temps au travail  |  Changer de cap ou de carrière  |  Perte d’emploi  |  Travailler autrement  |  Vos réactions à nos articles et dossiers

FORUM DE DISCUSSIONS

Entrez votre adresse email afin de participer au forum     » Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous » lire le réglement

Ce forum est un lieu d'échange et de discussion...
N'hésitez pas à poster vos messages et à lire ceux des autres participants.

Ce forum est "modéré". Par conséquent, les messages trop personnels (adresse privée, numéro de téléphone, publicité) ou inconvenants seront supprimés.

	Les réactions à cet article	Il y a 2 commentaires
	Cécile Neuville Psychologue a posté le 28 mai 2008 : Il est évident que l'on a pas le pouvoir sur la situation lorsqu'un tel changement survient dans notre activité professionnelle! Cependant, notre avenir professionnel dépend quand même de nous. Il dépend de la façon dont nous allons réagir face à ce changement. On peut se sentir frustrer, avoir peur, être angoissé, paniquer, devenir aggressif, ou parano.. ou bien on peut admettre que c'est comme ça et en tirer du bon, se dire que le changement a toujours du bon quand on sait le voir du bon côté! On peut le voir comme une nouvelle chance dééviter de tomber dans la routine et de se lasser de son boulot. Il suffit donc de le saisir comme une opportunité et non comme une contrainte. Tout est question de vision des choses ! :) Signaler un abus SylvianePsychologue (33) a posté le 30 mai 2008 : Tout à fait Cécile ! Les choses sont ce qu'elles sont et il vaut mieux les accepter pour en tirer le meilleur parti, plutôt que de subir ou de se battre contre l'inévitable. Le changement, contrairement aus idées répandues, amène souvent du bon : une autre organisation, une autre vision, un autre fonctionnement... pour une meilleure compétitivité. Bref, les changements nous permettent aussi d'évaluer notre capacité d'adaptation, notre créativité. Les rachats d'entreprises et les fusions ne dépendent pas de nous, mais il ne tient qu'à nous d'y trouver notre place. C'est la positive attitude ! Signaler un abus Messages 1-2 de 2  |  Premier  |  Précédent  |  Suivant  |  Dernier Lire tous les commentaires dans le forum Emploi et carrière

Nos tests premium Quel métier est fait pour vous ? Faites votre bilan professionnel Calculez votre QI Calculez votre QE Les 14 tests premium		Nos méthodes Elaborer le CV qui fait mouche Obtenir une augmentation de salaire Mieux gérer son temps Prendre la parole en public Nos 62 Méthodes
Derniers dossiers Carrière Sachez vous vendre par téléphone Les secrets d'une négociation réussie Les clés pour obtenir une augmentation Les 10 articles les plus lus Les 89 articles en archive		Derniers quiz Carrière Quizz sur l'expatriation Quizz des plus grosses fortunes Quizz sur les habitudes alimentaires au travail Quizz des métiers les plus étranges Nos 18 quiz en archive

	Ajouter le flux "Emploi et carrière " à votre page personnalisée