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EMPLOI ET CARRIÈRE
Mon chef m’en demande trop !
Heures sup', délais trop courts, rattrapage le week-end, votre supérieur vous en demande toujours plus en n’exprimant jamais aucune reconnaissance pour la qualité du travail accompli. Pas de panique, il y a des pistes à explorer...
Vous aimez votre travail et vous trouvez vos missions quotidiennes plutôt motivantes. Le seul problème, c’est le patron ! Travailler pour un supérieur qui en demande trop ou a tendance à abuser de sa position hiérarchique n’est pas chose aisée.
Toutefois, gardez à l’esprit que la triple mission d’un dirigeant est de maintenir des standards de qualité élevés, de prendre des décisions délicates et de tirer l’entreprise vers le haut plutôt que vers le bas. Avec ces trois points en tête, vous pourrez sans doute analyser plus finement les motivations et les comportements de celui ou celle qui vous commande. Est-ce plutôt un perfectionniste ou bien un petit tyran ? [ Désamorcer les situations conflictuelles
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Les réactions à cet article |
Il y a 15 commentaires |
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Chris a posté le 6 février 2007 :
Excellent article en effet. OUI mon patron m'en demande trop !!!
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dominique (44) a posté le 23 février 2007 :
Super l'article ! tout a fait d'accord avec toi christophe, mon patron m'en demande toujours plus... Mais bon, il faut faire avec, et ne pas craquer.
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olivier (13) a posté le 23 février 2007 :
Excellent article en effet. OUI mon patron m'en demande trop !!!
=> on t'a reconnu, Christophe, petit syndicaliste à la manque!! Je pari que c'est encore l'un de ces comptable Enfant de Fonctionnaire ou de ces Petits Travailleurs Tranquilles.
C'est vrai quoi, arrêtez de dramatiser votre situation de travailleurs. c'est plus les patrons Français qui sont à plaindre : la journée de 20h, la retraite à 35 ans, une 9ème semaine de vacances par an...c'est beau la France.
Jean-Paul Danguy des Déserts, Levallois- Peret (92), étudiant HEC
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justine a posté le 28 août 2007 :
D'autant qu'avec la mondialisation impliquant augmentation de la concurrence et compétition par les coûts, les patrons auront tjs tendances à en demander plus de peur d'avoir une longueur de retard...aux employés productifs à montrer leur rôle au sein de la boîte et à réclamer plus de reconnaissance à travers des moyens de pression...
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Lilly (60) a posté le 6 octobre 2007 :
Excellent article, ce sujet mérite un vrai débat. Actuellement, la situation des employeurs, bien que pas facile économiquement, mettent tout de même une grosse pression sur leurs employés. Cette pression est normale jusqu'à un certain point, mais ensuite l'employeur devient un vrai tyran. Les employés ont des droits, qu'ils n'hésitent plus à faire valoir à juste titre.
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espayol (50) a posté le 6 octobre 2007 :
http//xexeville.miniville.fr/
tout sur les chef
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justine a posté le 23 octobre 2007 :
Merci espayol pour le lien...si vous ne souhaitez pas avoir de la pression de la part d'un patron, un seul moyen, devenir vous même votre propre patron, et à mon avis il y a également des inconvénients à la chose !
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vince (83) a posté le 30 novembre 2007 :
pffff , la vie ce n est pas fait QUE pour travailler !! a bon entendeur salut !
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Noi (92) a posté le 30 novembre 2007 :
pfff, vous écririez des choses plus intelligentes si vous pouviez vous renseigner sur les anomalies de comportement des gens dont ne sont pas exempts les patrons ...
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Fabienne (94) a posté le 30 novembre 2007 :
Non, pas d'accord. Pourquoi est ce toujours aux salariés d'écouter ou de s'écraser quand il y a de l'abus? Si le patronnat français respectait déjà les lois établies, les choses iraient déjà beaucoup mieux.
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