Au travail, l'initiative finit toujours par payer

TAGS:compétences, employeur, entreprise, résultats professionnels, sens de l'initiative   AUTEUR :Nicolas Sanders

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Une initiative de qualité n'est pas une idée jetée en l’air Test : Quel métier est fait pour vous ? Vous allez apparaître comme un salarié doté d'un sens de l'initiative exceptionnel si vous présentez une idée intelligente et qui n'effraie personne. C'est à dire une idée respectant la façon de faire de vos supérieurs. Vous rêvez peut-être de prendre leur place mais conservez un profil bas et n'imposez pas d’entrée votre style. C'est de cette façon que l'on vous donnera carte blanche et c'est justement ce dont vous avez besoin pour indiquer toute la palette de vos talents : pouvoir prendre en charge votre projet pour montrer de quoi vous êtes capable. Prendre de bonnes initiatives implique donc patience et persévérance. Cela ne doit pas devenir une obsession au point de vous détourner de votre première mission, assumer la charge de travail pour laquelle on vous paye. Votre suggestion doit évidemment se préparer pour faire mouche. Il ne faut surtout pas qu’elle fuse de manière spontanée en plein milieu d'une réunion. C'est toute la différence entre une initiative de qualité et une idée jetée en l’air. Il faut aimer ce que l'on fait pour être capable d'initier des améliorations profitables à l'entreprise. Si le fait d'agir de votre propre initiative dans l’intérêt de votre société ne vous effleure pas l’esprit, c'est peut-être que le travail qui est le vôtre n'est pas fait pour vous. [ Les besoins réels de son employeur  ]

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	Les réactions à cet article	Il y a 4 commentaires
	dominique (44) a posté le 22 février 2007 : Voila de bons conseils pour ne pas etre effrayer a l'idee de proposer de nouvelles idees ! Maintenant je sais comment aborder cela en reunion. Signaler un abus olivier (13) a posté le 23 février 2007 : Moi j'ai pris une bonne initiative...changer de boulot, et c'est vrai que ça marche! Signaler un abus jmb a posté le 11 septembre 2007 : yes olivier tu as bien fait si en plus tu en tires de l experience avant ! Signaler un abus justine a posté le 20 septembre 2007 : je pense qu'il est difficile de généraliser et d'apporter une réponse unique sur les attentes des employeurs...parfois trop prendre d'initiatives peut déranger aussi, celà dépend du poste que l'on occupe ! Signaler un abus Messages 1-4 de 4  |  Premier  |  Précédent  |  Suivant  |  Dernier Lire tous les commentaires dans le forum Emploi et carrière

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