Au travail, l'initiative finit toujours par payer

TAGS:compétences, employeur, entreprise, résultats professionnels, sens de l'initiative   AUTEUR :Nicolas Sanders

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Vous pouvez travailler dur et tard pour obtenir de meilleurs résultats professionnels mais c'est surtout à votre sens de l'initiative qu'un employeur appréciera vos compétences. Une initiative de qualité n'est pas une idée jetée en l’air Test : Quel métier est fait pour vous ? Nul besoin d'avoir le nez fin d'un chercheur d'or ni de posséder des talents de devin. Avoir le sens des responsabilités dans ce que l'on fait au travail est un bon début mais devenir un véritable acteur de la vie de l’entreprise constitue pour le salarié une valeur ajoutée déterminante. Il ne suffit pas d'atteindre ses objectifs en fonçant tête baissée sans chercher à comprendre les besoins réels de son employeur. Vous faites peut-être gagner beaucoup d'argent à votre entreprise mais si vos supérieurs ne décèlent pas en vous un élément capable de prendre des initiatives, ils auront peut-être du mal à voir votre véritable potentiel. Ils se diront sûrement que vous êtes un bon professionnel, mais probablement pas que vous êtes un élément d’avenir. Avoir 36 idées à la minute ne sert à rien, ce qui compte c'est de comprendre la vision de sa société, ses intérêts à moyen et long termes et le fonctionnement des équipes qui l'animent. En confrontant vos réflexions et vos actions à ces réalités, vous allez forcément identifier des initiatives pertinentes. Votre patron et votre chef de service s'en apercevront quand vous les solliciterez pour obtenir leur validation. De ce point de vue, une initiative peut aussi bien correspondre à changer la couleur des peintures pour favoriser la concentration qu’au fait de développer une synergie légitime entre des services qui ne communiquaient pas jusque là. [ La différence entre une initiative de qualité et une idée jetée en l’air  ]

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	Les réactions à cet article	Il y a 4 commentaires
	dominique (44) a posté le 22 février 2007 : Voila de bons conseils pour ne pas etre effrayer a l'idee de proposer de nouvelles idees ! Maintenant je sais comment aborder cela en reunion. Signaler un abus olivier (13) a posté le 23 février 2007 : Moi j'ai pris une bonne initiative...changer de boulot, et c'est vrai que ça marche! Signaler un abus jmb a posté le 11 septembre 2007 : yes olivier tu as bien fait si en plus tu en tires de l experience avant ! Signaler un abus justine a posté le 20 septembre 2007 : je pense qu'il est difficile de généraliser et d'apporter une réponse unique sur les attentes des employeurs...parfois trop prendre d'initiatives peut déranger aussi, celà dépend du poste que l'on occupe ! Signaler un abus Messages 1-4 de 4  |  Premier  |  Précédent  |  Suivant  |  Dernier Lire tous les commentaires dans le forum Emploi et carrière

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