Et maintenant, parlez-moi de vous...

TAGS:candidat, rapports professionnels, CV, ressources humaines, DRH, expérience, entretien d'embauche   AUTEUR :Nicolas Sanders

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Il faut savoir parler de soi en fonction de son interlocuteur Test : Quel métier est fait pour vous ? C'est tout l'intérêt des grands tests de personnalité que d'aider l'individu à mieux cerner son profil psychologique. En la matière, il vaut mieux se fier au résultat fourni par ces analyses sérieuses que de se référer à ce que l'on croit savoir sur soi-même. Une fois que l'on sait où se situer, on peut même se permettre d'observer les autres en examinant leur body-language, leur élocution et même leur apparence, afin de déterminer à quel type ils correspondent. Vous posséderez alors une parfaite maîtrise de votre profil, doublée d'une bonne compréhension de ce que peuvent exprimer les autres. [ Adapter sa réponse   ]

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	Les réactions à cet article	Il y a 3 commentaires
	dominique (44) a posté le 26 février 2007 : J'ai souvent redouter cette question piege, depuis que j'ai fait le test Quel metier etes-vous fait, j'ai appris a mieux me connaitre. Quand je vais en entretien, je n'ai plus peur :) Signaler un abus justine a posté le 30 août 2007 : Je pense qu'avant de passer des entretiens d'embauche, il est nécessaire d'effectuer une réelle remise en question sur soi-même afin d'avoir une répartie cohérente pour tout type de questions y compris les questions "pièges" ou un peu moins banales...Pour celà, s'aider des autres, qui savent exactement quelle image vous projetez et vous connaisse + ou - ...un coach peut également être un atout afin d'être performant et au courant des dernières tendances en matière de recrutement... Signaler un abus matthew (13) a posté le 12 octobre 2007 : Voici quelques réponses à éviter en entretien d'embauche, excellent cette vidéo ! Entretiens d'embauche envoyé par fred13100 Signaler un abus Messages 1-3 de 3  |  Premier  |  Précédent  |  Suivant  |  Dernier Lire tous les commentaires dans le forum Emploi et carrière

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