De mauvais chefs récompensés

TAGS:entreprise, collègues, équipe, relations, chef   AUTEUR :Célian Olivier

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Même face à un tyran, il faut rester pro Test : Faites votre bilan professionnel Les auteurs de l'étude appellent à une prise de conscience des patrons, afin de ne pas entretenir cette injustice consistant à fermer les yeux sur les dégâts humains pour la seule raison que les résultats sont au rendez-vous. Depuis leur tour d'ivoire, les dirigeants ne sont pas en prise avec les situations conflictuelles qui peuvent émerger au sein d'une équipe, quand son leader agit plus en dictateur qu'en véritable meneur. Après tout, pourquoi récompenser ceux qui sèment le stress autour d'eux ? Un vrai chef est charismatique et non pas autoritariste, il sait faire preuve de fermeté sans exagération et il a pour objectif d'assurer le bien-être professionnel de son équipe, afin de booster la motivation de chacun. Aux yeux de cette étude américaine, un pareil chef n'est pas toujours reconnu en tant que tel.[ Un constat amer  ]

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	Les réactions à cet article	Il y a 5 commentaires
	stephanie (97) a posté le 16 août 2007 : Je pense que cet article dit vrai, parce que s'il n'existait que des chefs d'entreprises agissant en bon père de famille, nous n'aurions jamais connu les mouvements sociaux. Nous sommes en fait dans un cercle vicieux. Et nous constatons que les véritables tyrans sont ceux qui récompensent ces responsables tyranniques. Parce qu'ils entretiennent ce genre d'agissement. C'est un peu le même fonctionnement pour résoudre des problèmes de drogues, de marché noir. Le problème est à la source. Je ne pense pas que ces chefs d'entreprises pensent à eux vraiment. Ce ne sont pas des gens qui connaissent le bonheur. Car lorsqu'on aide quelqu'un à évoluer, c'est un bonheur inestimable face aux petites récompenses qui auront vite fait de disparaitre à la moindre erreur de sa part. Ce qu'on oublie en fait, c'est que les gens qui acceptent que vous fassiez du mal aux autres vous en ferons par la suite... Signaler un abus julie (33) a posté le 21 août 2007 : Je suis assez d'accord avec l'article également. Je pense que le pouvoir fait tourner la tête de certains et ces "petits chefs" n'ont aucun scrupules. Tout cela est du mauvais management car une entreprise où chaque salarié a sa place, où le travail de chacun est récompensé et où les équipes se serent les coudes a toutes les chances de garder ses éléments. Ces bourreaux ont tendance à oublier qu'ils ne sont pas les seuls à vouloir exister. Ils sont dépourvus d'humanité et je ne suis pas certaine qu'ils soient bien heureux ! Je n'aimerais pas être à leur place quand ils feront le bilan. BEURK ! Signaler un abus Michel (75) a posté le 22 août 2007 : Rien de plus horripilant qu'un sous-fifre que se prend pour un surhomme. La vérité du management, c'est qu'il faut avoir une relation honnête avec ses patrons, ce qui n'est que rarement le cas... Signaler un abus stephanie (97) a posté le 22 août 2007 : Je pense que le problème vient parfois des patrons, vous pouvez être honnête avec eux mais s'ils ont besoin que vous dérogiez à cette honnêteté de quelques manières que ce soit, si vous acceptez, ils seront content. Sauf qu'après ils ne vous respecterons pas parce qu'ils savent que vous n'êtes pas fiable puisque vous êtes capable de déroger à certaines règles. Il faut donc être honnête avec soi même et de cette manière les patrons respecterons votre travail et celui des autres. Etre manager c'est être honnête avec son patron, ses collaborateurs et en prime être honnête avec soi même.En tout cas je reste persuadée qu'une entrêprise dans laquelle les valeurs humaines sont respectées et prises en compte a plus de chance de vivre longtemps qu'une entreprise où les salariés font l'objet d'agressions verbales permanentes. Signaler un abus theo (27) a posté le 22 février 2008 : Je suis tout à fait daccord avec les autres intervenants en effet les patrons qui ne respectent pas leur differents collaborateurs se craient des tensions qui pour moi reflète avec exactitute leur cadre de vie de famille alors partageons notre bonne hummeur à ces là qui ne peuvent pas l'être Signaler un abus Messages 1-5 de 5  |  Premier  |  Précédent  |  Suivant  |  Dernier Lire tous les commentaires dans le forum Emploi et carrière

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