Parlez-moi de vous ?
Votre interlocuteur tente de mieux vous connaître et en même temps, il teste votre esprit de synthèse et la connaissance que vous avez de votre propre CV.
Pourquoi avoir répondu à notre annonce ?
Il cherche ici à vérifier votre degré de motivation.
Pourquoi pensez-vous convenir pour ce poste ?
Ici, il tente de savoir comment vous envisagez cette collaboration active à la vie de l'entreprise.
Quels sont vos qualités et vos défauts ?
Le recruteur sonde votre lucidité sur vous-même en testant votre réactivité à une question plutôt désarmante. Jouer franc-jeu est souvent payant : cela rassure votre interlocuteur sur votre probité.
N'êtes-vous pas trop jeune (ou trop vieux) pour ce poste ?
Ici, il cherche à mesurer votre goût de l'effort.
N'êtes-vous pas trop diplômé(e) pour ce poste ?
Le recruteur souhaite que vous lui rappeliez ce qui vous intéresse dans le poste proposé et comment vous comptez évoluer au sein de l'entreprise.
L'employeur pourra aussi vous interroger sur votre situation familiale, vous demander pourquoi vous avez quitté votre dernier poste, si vous avez contacté d'autres entreprises... Il peut chercher à vous déstabiliser légèrement mais en aucun cas, il ne devrait insister dans ce sens. N'oubliez pas son objectif : s'assurer que vous êtes le bon numéro. [ Réfléchissez longuement aux pièges que vous redoutez]
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