Faire la fête au bureau coûte moins cher à l'entreprise qu'un séminaire. Et c'est un excellent moyen de développer l'intelligence émotionnelle des salariés. Patron, vous reprendrez bien un verre ?
Tous les prétextes sont bons pour s'amuser au bureau ! Anniversaire de l'entreprise, départ ou arrivée d'un collègue, signatures de contrats, les patrons qui font preuve d'intelligence émotionnelle dans leur management le savent bien. Leur objectif reste intimement lié à la bonne marche de l'entreprise : en permettant aux salariés de relâcher la pression, c'est la cohésion d'ensemble, la culture d'entreprise et le sentiment d'appartenance à un groupe qui se trouvent renforcés.
Autour des cacahuètes et du pastis ou du jus d'orange, les employés se découvrent sous un autre jour. Des liens se créent avec ceux et celles que l'on croise d'ordinaire dans l'ascenseur ou en réunion. La fête au bureau permet non seulement de raffermir les liens du groupe mais aussi de laisser s'exprimer certaines individualités, pour le plus grand bénéfice du travail en équipe. [ Faire la fête au bureau pour être heureux au travail]
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Les réactions à cet article
Il y a 1 commentaires
Laurent (25) a posté le 3 janvier 2008 :
Faire la fête au bureau, c'est TRES bien et cela soude effectivement une équipe. Mais... il y a un Mais ! L'alcool est interdit sur le lieu de travail et même si boire un verre d'apéritif participerait au rapprochement entre les gens (effet désinhibiteur certain !), il vaut mieux jouer la convivialité sans alcool avec des petits crackers (faits maison ?), de l'humour...
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