Les clés d'une expatriation réussie

TAGS:entreprise, conseils, expatriation, s'adapter, motivation   AUTEUR :Nicolas Sanders

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L'expatriation ne s'improvise pas. Découvrez cette série de conseils pratiques pour savoir ce que vous avez à perdre ou à gagner en changeant radicalement d'environnement géographique. Il faut toujours se demander pourquoi l'herbe est plus verte ailleurs ! Test : Quel métier est fait pour vous ? Travailler à l'étranger n'est pas toujours un choix personnel. Parfois, il s'agit d'une mutation des effectifs ou d'une promotion. A l'inverse, l'expatriation peut procéder d'une démarche personnelle, parce que l'on souhaite enrichir son expérience, monter un projet professionnel ou plus simplement changer de vie. Dans tous les cas, la décision doit être mûrement réfléchie. Réussir à s'adapter Ne partez pas à l'aveuglette ! A 500 ou à 5000 kilomètres de chez vous, la même question se pose : saurez-vous vous adapter à la culture locale ? Plus la distance est grande et plus le fossé est large. Si vous ne parlez pas la langue, vous serez confronté à une difficulté supplémentaire, mais pas insurmontable. Dans le cadre d'une promotion comme d'une mutation, vous risquez de vous éloigner pour un certain temps, en général deux à trois ans. Une expatriation lointaine et de longue durée implique nécessairement la question du retour. Il faudra vous réadapter à votre vie d'avant et retrouver votre place, ce qui n'est jamais gagné d'avance. [ De nombreux avantages   ]

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	Les réactions à cet article	Il y a 231 commentaires
	Mosa (06) a posté le 21 avril 2008 : je suis le premier à te rejoindre sur ça! sauf que quand on a 20-30 ans notre souci c'est de construire un avenir! et le meilleur moyen c'est de gagner bien sa vie! maleureusement c'est comme ça que ça marche! Signaler un abus Antoine (S7) a posté le 21 avril 2008 : En arrivant dans le gris et la pluie du nord de l'angleterre pour finir mes etudes je pensais rester 6 mois/ 1ans et vite rentrer dans le sud de la france, a la maison... Je vis depuis 7 ans en angleterre. embauche apres mon stage en entreprise dans un SME. La boite m'a forme et rapidement donne la responsabilite de developper notre marche vers la france. Puis responsabilite Marketing, Puis Logistique... Nous sommes moins de 5 dans la boite donc pas de possibilite de se cacher jusqu au jour de paie. Pas de "securite d'emploi", mais pour etre honnete si on bosse bien on te garde, si on est un tire aux flans on te vire. Je ne suis pas de droite ou liberaliste mais est-ce vraiement de la "securite" que de faire croire aux gens qu'on peut rester un pays industriel de nos jours? Est ce que cette "securite de l'emploie" justifie la paralysie de l'entrepreunariat? je pense que c'est irresponsable personellement. Je viens d'avoir 30ans et en 7 ans j'ai pris toute les responsabilites que je vou Signaler un abus Estelle (91) a posté le 21 avril 2008 : J'aime la France mais je suis en Asie depuis 7 ans et ne peux pas me defaire de cette experience s'y enrichissante sur le plan personnel. Difficile de rentrer tellement la vie, les concepts hors de l'hexagone sont differents mais tout aussi interessants - petillants - brillants - charmants. Signaler un abus Olivier (99) a posté le 21 avril 2008 : suite Olivier (99) : Vous avez raison de rester en France, faites vous bien massacrer par les impôts et les taxes, tapez vous du Sarkozy toute la journée,pendant ce temps il y a des français heureux à l'étranger et qui ne retourneront jamais en France même pour leur retraite. Signaler un abus Marine (pe) a posté le 21 avril 2008 : Rodolphe, oui il y a plus de diversite en France au niveau des paysages mais je crois que les anglais ont tendance a partir dans le sud. Ils sembleraient plus attires par le soleil que par la diversite. Encore que... nombreux sont ceux qui s'installent en Bretagne (et je suis bretonne alors pas de "mais il ne pleut pas en Bretagne"). Je ne cherche pas a pinailler (je ne sais pas comment cela s'ecrit) mais je ne suis pas sure que ce soit pour la diversite des paysages que la plupart demenagent. C'est effectivement pour un ensemble de choses. Mais encore une fois, ce sont principalement de jeunes retraites Signaler un abus Antoine (S7) a posté le 21 avril 2008 : Je viens d'avoir 30ans et en 7 ans j'ai pris toute les responsabilites que je voulais bien assumer. je peut etre responsable de developement de marches, marketing operationel, etudes marketing, logistique, gestion de projet, formation, vente, etc... je ne dis pas ca par pretention, mais par reconnaissance des avantages en temps que salarie dans un pays comme l'angleterre. J'ai maintenant peur de rentrer en france et etre trop "jeunes" pour que l'on me donne des postes a ce niveau de responsabilites ou de salaires. Enfin pour finir je dirait qu'en fin de carriere, si ce n'est pas fait avant , je vendrais mes parts et mes bien pour acheter une ferme a renover dans l'arriere pays dans le sud de la france car c'est quand meme plutot agreable et bien plus sain! Ca y est je suis Anglais! Signaler un abus Mosa (06) a posté le 21 avril 2008 : Marine! c'est pour ça que je me permets de donner mon avis! vous avez bien remarqué que je suis du 06 donc du sud! et les anglais que je vois autour de moi ne sont pour la plupart que des retraités qui profitent de ce qu'ils ont gagné pendant toute une vie de travail! j'espère que je serai au moins au niveau de leur situation quand je serai plus agé! le problème c'est que je n'en suis pas sûr! Signaler un abus Rodolphe (75) a posté le 21 avril 2008 : Remy, tu ne m'a pas bien compris: je n'ai pas dis que ton boulot c'était de la merde, j'ai juste constaté selon ton témoignage que les anglais recrutaient des profs français ratés: tu as dis toi même avoir raté 4-5 fois le capes! Et je connais certainement mieux le système anglais que toi, j'y ai travaillé 8 ans! Signaler un abus Jacques (78) a posté le 21 avril 2008 : Déjà ne pas confondre "expatriation" et "immigration-emigration" ou alors il faut s'entendre sur le sens précis de ces mots. Je conçois que l'on puisse appliquer un concept différent selon le pays d'origine (ça il faut le savoir) et sutout selon le statut de la personne vis à vis de ce pays mais il faut rester dans le cadre de cet article. Il faut distinguer deux cas: - le cadre professionel dont je ne parlerai pas mais qui ne présente pas plus d'incertitudes que si vous étiez muté dans une autre région française: le problème du reclassement du conjoint est le même partout: j'ai l'exemple de ma fille qui, suite à la mutation de son mari dans la région Bordelaise, se trouve encore sans emploi 'elle travaillait pourtant aux ASSEDIC. - ceux qui, comme moi, ont décidé de "s'expatrier" à 15 000Km de Paris pour créer une Entreprise que je n'aurais jamais pu faire en France: j'ai essayé mais la "bureaucratie" est telle qu'il est absolument imposible de prendre des initiatives. Bilan: les Signaler un abus John (83) a posté le 21 avril 2008 : Il me semble qu'en Angleterre il manque des profs et donc le gouvernement paye les gens pour suivre des etudes pour devenir prof et il y a plein d'amenagements pour que le niveau socio educatif de la population reste le même. Les profs ne sont pas plus nuls qu'en France au contraire (vu que c en angleterre que l'on trouve les meilleures ecoles Eaton et Rugby et Université Oxford et Cambridge et ce malgré un classement européen par matieres des etudes universitaires possible sur le site europa.eu). En France faut passer un concours pour devenir Prof. Peu le reussissent. Souvent ce sont des cretins sans aucun sens psychologique mais qui sont de tres bon étudiants (ils sont incapables d'instruire les autres) Et AU FINAL YA ENCORE NUE GREVE DE MERDE PARCE QUE YA PAS ASSEZ DE PROFS DANS LES ECOLES. Je crois que c pareil pour les infirmiers a tel point qu'on les fait venir d'espagne du porugal et d'italie. Les autres viendrit pas a cause du salaire de merde offert en France... Signaler un abus Messages 81-90 de 231  |  Premier  |  Précédent  |  Suivant  |  Dernier Lire tous les commentaires dans le forum Emploi et carrière

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