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EMPLOI ET CARRIÈRE

Plus d'argent ferait-il votre bonheur ?

On est souvent persuadés qu'une augmentation de salaire nous rendrait les plus heureux salariés. Pourtant, c'est loin d'être automatique.
Une personne démunie ne peut qu'espérer un peu plus d'argent pour se sentir mieux dans sa peau. Si votre salaire est globalement suffisant pour assumer votre train de vie, êtes-vous certain qu'une augmentation, par exemple de 10%, vous offrirait 10% de bonheur supplémentaire ? Différentes études, menées sur la satisfaction des salariés par rapport à leur niveau de rémunération, tendent à démontrer le contraire.
Ainsi, les salariés d'aujourd'hui ne se déclarent pas plus heureux que ne l'étaient leurs grands-parents il y a 50 ans. Or, les niveaux de salaire de notre époque sont largement supérieurs à ceux des années 50. Le bien-être matériel demeure une valeur très relative. Pour l'apprécier de façon juste, il ne faut pas regarder combien nous gagnons mais plutôt combien gagnent ceux qui nous entourent.
Si dans l'ensemble, ils perçoivent plus d'argent que nous à la fin du mois, nous ne nous sentirons pas forcément à l'aise. Mais, sur le long terme, quelques billets supplémentaires en fin de mois n'ont jamais rendu un salarié plus heureux. Être à l'aise dans son travail ne tient pas uniquement à la rémunération mais aussi (et surtout) à l'intérêt que l'on trouve dans ce que l'on fait. Ainsi, évaluer ses envies professionnelles en réalisant un bilan de compétences permet de mieux cerner ses réels désirs. [ Il n'y a pas que l'argent dans la vie ?
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