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EMPLOI ET CARRIÈRE
test de QI
intelligence

Sortir de la déprime du bureau

carrière
 emploi TAGS:entreprise, travail, chef, déprime, salariés
 salaire AUTEUR :Serge Béranger
recrutement carrière
454272
emploi
1

Tout le monde goûte plus ou moins un jour ou l'autre à la déprime dans son travail. Stress, désintérêt, les raisons sont connues. Mais les cas sont nombreux, aussi, des personnes qui s'en sortent. Témoignages.


Sortir de la déprime à tout prix
Test : Quel métier est fait pour vous ?

Le n'est pas toujours la santé ! Pour certaines , c'est même une raison de se donner la mort. Point ultime de la souffrance, le suicide touche ceux et celles qui n'ont pas pu remonter la pente. Licenciement brutal, pression inouïe dans le , cadences infernales, les motifs de la en sont nombreux. Les professions à risque (gardien de prison, urgentiste, policier, etc) ne sont pas les seules concernées, comme en témoigne l'actualité récente chez Renault où des ingénieurs ont mis fin à leurs jours, accablés par le stress de la compétitivité.

Voici trois témoignages positifs de qui ont su sortir de la avant qu'elle ne les mène à commettre l'irréparable.

Alain, 51 ans, cadre supérieur
Tout a changé quand une nouvelle direction a pris les commandes de mon , spécialisée dans la fabrication de composants informatiques. Suite aux nouvelles orientations, je me suis retrouvé confronté à des objectifs de plus en plus lourds. Rentabilité oblige, la direction nous mettait une pression énorme, n'hésitant pas à encourager la compétition interne de façon excessive. Très vite, on m'a fait comprendre que je ne valais plus grand chose pour l'entreprise. Je l'ai très mal vécu, n'ayant plus goût à rien. Je ne savais pas vers qui me tourner pour en parler. Comme cadre, on est souvent moins bien défendu par les syndicats.
J'ai démissionné et je suis parti m'installer au Canada avec ma famille où j'ai ouvert un restaurant français. Jamais je ne m'en seraissorti sans l'appui des miens.[ Affronter l'humiliation quotidienne  carrière]


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Les réactions à cet article Il y a 1 commentaires
Hervé (34) a posté le 23 août 2007 :

Il faut un renforcement de la loi contre la délinquance patronale à l'encontre des salariés qui subissent les atteintes à leur santé et leur dignité du fait du mépris et de l'arrogance de petits chefs qui ne font de ces pratiques qu'un moyen facile de se faire valoir par leur hiérarchie.Ces barbares d'un autre âge nous éloignent du progrés économique qui devrait être la motivation première d'un responsable d'entreprise. On en est loin hélas car ces gens se retranchent derrière des mots comme "management" pour justifier leurs exactions.
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