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Jocelyne 53 répond |
le 11-11-2009 à 13:50 |
Ce concept révolutionnaire peut faire boule de neige, si les gestionnaires d'entreprises ainsi que les patrons sont réellement prêts pour ces changements drastiques. Trop de leaders veulent encore et toujours contrôler leurs subordonnés comme des enfants et sont incapables de déléguer avec confiance. Pour eux le stress est une bon catalyseur de productivité alors qu'au contraire, cet état d'esprit conduit à la dépression profonde sinon au suicide.
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