Connectez-vous à votre Espace personnel      


Attention, votre navigateur n'a pas la configuration minimale requise pour utiliser toutes les fonctions de notre site.

Vous devez utiliser une version récente de navigateur Web et surtout vous assurez que les options de traitement des cookies sont activées.
Pour plus d'informations n'hésitez pas à nous contacter, et à suivre les instructions sur la page de configuration des cookies en cliquant ici
(Une fenêtre AIDE A LA CONFIGURATION doit apparaître sur votre écran)



Ils ont fait le test !
Je suis agréablement surpris car les résultats que j'ai obtenu pour le bilan professionnel se sont, pour la plupart, avérés exacts. Par conséquent, j'ai une certaine motivation pour suivre les conseils qui m'ont été donnés. Je remercie toute l'équipe d'avoir créé un test comme celui-là.
Guillaume - Soulignonnes

Je savais pertinemment que j'étais mal "employée" dans ma position actuelle (on me confine dans un rôle administratif) et que mes qualités n'étaient pas mises à profit d'une façon constructive. Ce bilan professionnel est donc une analyse qui me conforte... et qui me pousse à bouger pour que ma situation évolue vite !
Myriam - Héricourt

Je ne suis pas une utilisatrice assidue de tests comme ceux-là mais l'idée de dresser un bilan de ma carrière m'a attirée. Je n'ai pas été déçue et j'ai beaucoup appris sur moi-même et... mon employeur !!! Merci beaucoup pour votre aide.
Corine - Arpajon

   

Comment faire ce test ?
1. Ce test n'est pas minuté et ne demande pas de connaissances ou de compétences précises. Il comprend 50 questions et requiert environ 15 minutes d'attention.

2. Répondez spontanément en considérant la proposition qui se rapproche le plus de votre comportement habituel au travail ou dans la vie courante. Si vous hésitez entre deux propositions, répondez de manière intuitive.

3. N'oubliez pas que le test a été élaboré à partir de sources couramment utilisées dans le cadre d'évaluations professionnelles et de bilans de compétences. Il est donc essentiel que vous le considériez avec sérieux et que vous preniez bien le temps de réfléchir pour sélectionner les réponses qui vous correspondent le mieux.

4. Ne choisissez pas la réponse "qui vous arrange le plus". Il n'y a pas de bonnes, ni de mauvaises réponses Chaque individu révèle des qualités et des comportements qui lui sont propres. Soyez donc sincère et honnête : l'analyse qui suit le test vous sera d'autant plus précieuse qu'elle est fidèle.


Ca m'interesse

© copyright et éditeur ANXA / powered by ANXA
Reproduction totale ou partielle interdite sans accord préalable.
Anxa collecte et traite les données personnelles dans le respect de la loi Informatique et Libertés (Déclaration CNIL No 753069).